竞业限制协议书模版_竞业限制协议书每个月多少钱

竞业限制协议书

甲方（用人单位）：
名称：_
地址：_
性质：____

乙方（求职者）：
姓名：_
身份证号：_
地址：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，乙方向甲方提出以下竞业限制义务和解除条件，并要求甲方承担相应的违约责任。本协议自双方签字盖章之日起生效。

第一条 竞业义务

1. 竞业义务
   乙方应严格遵守甲方单位的规章制度、工作内容及劳动纪律，不得擅自从事与本单位无关的职业活动或学习。

2. 解除竞业义务的时间和方式
   乙方向甲方提供正式通知（如书面形式），明确自合同签订之日起30个工作日内向甲方提出解除竞业限制的决定，或者甲方在满足其他条件后单方面解除竞业限制。

第二条 执行终止之程序

1. 执行终止的时间
   若乙方未履行竞业义务或违反竞业规定，甲乙双方应按约定的时间进行终止程序。

2. 终止程序的终止标准
   终止程序的终止标准为：自合同签订之日起满一年（满半年不满一年视为一年）内，乙方向甲方书面说明不继续履行竞业义务、因故无法继续工作的情况。

3. 终止后如何处理
   终止后，双方应依据劳动争议调解办法和相关法律法规协商解决。若未达成一致，甲乙双方可向当地劳动行政部门或工会提出申诉。

第三条 违约责任

1. 违约责任
   如乙方在合同签订之日起30个工作日内未能履行竞业义务，或者在终止前因其他原因不能继续工作，甲方应承担以下违约责任：
2. 赔偿损失金额；

3. 提供适当的职业培训机会；

4. 解除后不得继续合同
   若合同终止后，乙方未提前书面通知甲方，甲乙双方均无权要求续签合同。

第四条 其他条款

1. 竞业义务的终止条件
   竞业限制仅针对乙方个人的劳动关系，并不影响乙方继续参与单位管理或其他活动。

2. 约定解除程序的例外情况
   本协议中的解除和终止程序适用于下列情形之一：

3. 甲方违反劳动纪律；
4. 乙方向甲方提出书面解除请求；
5. 其他合法解除条件。

第五条 适用法律与诉讼时效

1. 适用法律
   竞业限制义务由中国《中华人民共和国劳动法》规定，任何一方未履行竞业义务或违反竞业规定均属违约。

2. 诉讼时效
   因本协议引起的劳动争议、协商解决和申诉程序均自合同签订之日起满一年（满半年不满一年视为一年）内进行。

甲方（盖章）：
法定代表人/授权代表：_
日期：______

乙方（签字）：
姓名：_
身份证号：_
地址：____

以下是一份通用的职业禁止协议模板，您可以根据实际情况进行修改和补充：

职业禁止协议（通用版本）

合同编号：

| 公司名称 | 签订地点 | 签订日期 | 生效日期 | |------------|------------|--------------|---------------| | 甲乙双方同意签署本协议。 |

第一条 职位职责和 Forbidden内容

一、岗位职责

1. 在与甲方签订本协议时，不得从事与甲方同类企业或其关联企业经营的岗位职责。
2. 不得在与甲方同行业的其他企业工作。

二、禁止内容

1. 岗位限制：不得以个人名义或由甲乙双方同意的情况下，在与甲方同行业的相关范围内从事任何职业禁止内容，包括但不限于：
2. 教育和管理职位；
3. 研究人员或其他专业性的工作；

4. 需要特定技术和专业知识的职位。

5. 职业发展：不得在与甲方或其关联企业经营业务的同时，开展职业发展的相关工作，包括但不限于：

6. 人力资源管理；
7. 客户服务；

8. 经理ial协调或其他支持型职责。

9. 团队合作：不得以个人名义或由甲乙双方同意的情况下，在与甲方同行业的其他职位上参与团队合作。

10. 其他禁止内容：如符合上述要求，应明确具体禁止的内容。

第三条 执行机制

一、解除或终止劳动合同后

1. 竞业禁止期内，甲方按月支付乙方的经济补偿金。补偿金的具体金额以双方协商一致为准。
2. 资金返还：如果因违反竞业禁令被要求支付经济补偿金，应立即返还资金并支付赔偿金。

二、违约责任

1. 违反竞业禁令，无论怎样，都将承担相应的违约责任，包括但不限于：
2. 按协议条款支付经济补偿金；
3. 通知甲方解除劳动合同或终止合同；
4. 另外可能包括赔偿金和其他 damages。

第四条 法律适用

1. 中华人民共和国劳动法：竞业禁止协议的签订和执行均需遵循该法律的规定。
2. 如果公司类型不同，如制造业、服务业等，您可以参考相应的法律规定进行调整。如果有不确定之处，请咨询当地司法部门。

注意事项

• 确保协议内容与所在公司的具体法律法规一致。
• 在生效前，双方应通过书面协议或协商达成一致。
• 如发生争议，应及时向当地的司法机关提起诉讼。

希望这份模板能为您编写职业禁止协议提供参考！

以下是一些常见的合同协议的模板示例。你可以根据实际情况修改相应的条款内容：

《员工不会被解雇的协议》

第一条 竞业限制

1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；
2、竞业限制的区域为员工与公司的直接竞争对手或关联企业从事或计划从事其业务的地理范围。

第二条 乙方的责任

1、不得向客户提供商业秘密信息或与客户进行商业接触，包括提供客户服务记录、信息查询、合同咨询等行为；
2、不得向客户引诱、要求、劝说、雇用或鼓励其他员工离职，也不得为任何与竞业限制相关的行为做出推荐；

第三条 甲方的责任

1、在竞业限期内，甲方可支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金，甲方应承担违约责任，并赔偿损失；
2、竞业限制补偿金的数额以双方协商一致后确定，通常为每小时或每月一定金额（具体金额需明确约定）。

第四条 违约责任

1、乙方违反本协议规定，应当立即停止竞业限制义务，并支付违约金____元（以实际损失为计算基数），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方有权要求甲方赔偿所有损失； 2、违约金不包括对甲方造成的其他直接或间接损害。

第五条 争议解决

因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决；协商不成，任何一方均可提起诉讼。争议双方可联系至公司所在地人民法院提起诉讼。

《竞业限制协议书模版 篇1》

第一章商业秘密的范围

1、乙方拥有与乙方或第三方所管理业务相关的商业秘密信息及保密义务； 2、乙方需遵守保密规定，未经对方授权不得向客户提供商业秘密信息；

《竞业限制协议书模版 篇2》

第一条 任职期间的保密义务

1、在甲乙双方各自岗位职责范围内，均需遵循保密义务； 2、甲方不得利用与甲方人员知悉或使用与第三方（如关联公司）员工相关的商业秘密信息；

《竞业限制协议书模版 篇3》

第一章 基本条款

1、甲乙双方已签订《劳动合同》，且无争议； 2、甲乙双方各执一份合同，签署后互不相 mess；

《竞业限制协议书模版 篇4》

第一条 任职期间的保密义务

1、甲乙双方在工作期间均需严格遵守保密规定，未经对方同意不得向客户提供与公司有竞争或合作关系的商业秘密信息； 2、甲方不得利用与甲方或关联员工知悉的商业秘密信息；

《竞业限制协议书模版 篇5》

第一条 任职期间的保密义务

1、在本合同未签订前，双方均需遵守保密规定，并确认无争议； 2、甲乙双方各执一份合同，不得互相干扰或相侵。

希望这些模板对您有所帮助！请根据实际情况调整条款内容。